每日新闻网报道：（通讯员田超）为做好高技能人才的认定、选拔和管理，进一步弘扬工匠精神，11月17日，十六化建组织开展首次企业人力资源管理师技能等级认定工作。本次等级认定采用理论考试和多元化的业绩评价方式进行，共有34名职工参加技能等级认定考试，认定层次涉及高级技师、技师和高级工三个级别。宜昌市技能等级认定中心专家到现场督导巡视。
本次技能等级认定是十六化建取得职业技能等级认定资格以来的首次开展。为做好本次认定工作，十六化建人力资源部在考前制定了详细的工作实施方案，从考评批次申报、认定计划备案、考核实施方案制订、报名信息审核，试（题）卷库建设及印制、考场布置、评价过程实施等各个环节，严格执行宜昌市技能等级认定工作的相关要求，确保考核的规范性、严谨性和公平性。
本次技能等级认定在考务组、命题组、考评组等各部门的积极配合下圆满完成。下一步，十六化建将不断完善技能等级认定工作体系，规范工作流程，提升整体评价质量。同时，公司也将持续开展更多工种的技能等级认定工作，满足广大职工职业技能等级认定需求，营造崇尚技能、鼓励创造的良好学习氛围，为企业高质量发展输送更多新时代高技能人才。 编辑:王贝贝 审核：同期声
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